人臉實名制考勤系統

施工現場工人的實名制管理一直是施工企業的訴求。勞務實名制管理有其優點：根據勞務實名信息制度可以讓施工企業隨時理解項目用工的總體用工數；根據實名考勤打卡制度可以讓施工企業隨時了解每日用工數；根據實名產品制度，可以讓施工企業隨時了解工程單元是屬哪家勞務班組所做；結合實名考勤制度和實名企業管理制度，監督農民工工資發放到位，杜絕勞務隊伍拖欠農民工工資的現象。實名制考勤實到實簽，使總包對勞務分包人數、情況明細、人員對號、調配有序，從而實現勞務精細化管理。 

勞務考勤數據看板

實名制考勤看板，包括實時考勤統計、考勤結果統計、人員出勤統計、工地出勤狀況模塊?？记趯崟r顯示。同時還包括工地視頻的預覽，單位出勤人數實時統計，考勤在場人數趨勢圖的統計。

考勤結果統計模塊，平臺每天凌晨會定時統計前一天的考勤記錄，根據考勤結果，得到前一天的考勤結果，保存到考勤結果表中，考勤結果統計可以根據時間段，工種，組織單位，工人姓名進行查詢，同時還支持導出到excel功能。

人員出勤統計模塊，平臺按照工人維度，統計每個工人的出勤天數，出勤時長。人員出勤統計可以根據時間段，工種，組織單位，工人姓名進行查詢，同時還支持導出到excel功能。

系統設計

工地實名制考勤管理系統是對工人出入工地的信息采集、數據統計及信息查詢等進行有效管理，從而實現全方位的“考勤、門禁、監控、人臉識別比對、信息發布”智能化綜合管理。

該系統采用三層網絡架構模式，前端設備子系統、傳輸網絡系統、后端平臺業務處理層。前端設備子系統是系統的信息節點，通過在工地現場及出入口安裝閘機、人臉識別組件、考勤實時監視器、網關服務器等設備，再經過前端系統的組合、分析、處理之后，通過前段設備中的網絡處理單元發送給中心平臺。

系統組成

1. 人臉考勤方式

• 人員報道中心。人員入場時，管理員通過身份證閱讀器、人臉采集攝像頭錄入人員信息。人臉采集要求200K左右大小，標準正臉證件照樣式。
• 權限下發。人員信息通過工地端網關下發至人臉識別組件。
• 人員通道。人員進出場地權限通過放行?？?/font>配置不同時段權限開放時間。
• 管理中心。管理中心支持管理員批量錄入原有現場人員信息，下發權限。支持考勤統計，統計明細導出。